Hier finden Sie Führungskräfte-Trainings mit relevanten Methoden für typische Führungssituationen am Puls der Zeit, sowie Workshops mit systemischen Coachingansätzen für Ihre Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung.
Für Firmenkunden biete ich erprobte Trainingskonzepte an, die Sie in der dargestellten Form buchen oder um Ihre individuellen Inhalte erweitern können. Offene Seminare biete ich derzeit nicht an. Inhouse-Seminare können ab 6 Teilnehmenden stattfinden. Bitte sprechen Sie mich im Hinblick auf Ihre Zielvorstellungen gerne an.
Hier eine Themenauswahl:
Coaching-Kompetenz für Führungskräfte
Führungswirksamkeit setzt gutes Selbstmanagement voraus, stärkt durch den Einsatz erprobter Coaching-Tools Ihren individuellen Stil und fördert nachhaltig die Entwicklung von Mitarbeitenden.
Arbeitsrecht: Basics für Führungskräfte
Basics im Arbeitsrecht bilden die Grundlage für wirksames Führungshandeln. Sie geben Orientierung, schaffen Vertrauen und ermöglichen eine klare und wertschätzende Kommunikation.
Konstruktive Kritikgespräche führen
Konflikte frühzeitig erkennen, souverän ansprechen und konstruktiv lösen. Für eine bessere Kommunikation und ein respektvolles Miteinander.
Selbstkompetenz stärken
Wirksame Strategien zur Stärkung der Selbstkompetenz fördern Ihre Stressresistenz und den bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen und Werten. Für mehr Balance im Alltag.
Resilienztraining
Stehaufmännchen-Qualitäten in stürmischen Zeiten: Durch den Aufbau hilfreicher Denk- und Verhaltensmuster lässt sich die persönliche Problemlösekompetenz und psychische Widerstandsfähigkeit gezielt entwickeln.