HR Support

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Ausgewählte HR-Lösungen, Digitalisierung und Beratung für nachhaltiges Personalmanagement.

Nachhaltige, energie- und ressourcenschonende Prozesse und Lieferketten – vor diesen Herausforderungen steht nahezu jedes Unternehmen. Weitere Anforderungen durch die voranschreitende Digitalisierung, veränderte Kompetenzanforderungen und Arbeitsmodelle kommen hinzu – es gibt viele Gründe, warum sich HR-Abteilungen zukunftssicher aufstellen müssen.

Bei typischen HR-Aufgaben wie Recruiting, Talentförderung und Mitarbeiterbindung gewinnt der Einsatz von Social Media immer mehr an Bedeutung. Trends wie flexible Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle und neue Formen der Zusammenarbeit fordern von HR-Abteilungen flexible Lösungen.

Gründe genug, um vorausschauende Lösungen für nachhaltiges Personalmanagement zu installieren. Gerne berate ich Sie individuell, beispielsweise bei

  • der Auswahl und Implementierung geeigneter HR-Software
  • der Entwicklung von HR Guidelines und Employee Self Services
  • der Standardisierung und Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse
  • der Bewältigung der besonderen Herausforderungen, die ortsunabhängiges Arbeiten mit sich bringt
  • der Entwicklung der wichtigsten Zukunftskompetenzen Ihrer Mitarbeiter: Selbstmanagement – Anpassungsfähigkeit – fokussierte Kommunikation
  • der Förderung und dem Erhalt Ihrer Unternehmenskultur und Werte

 Nicht wie der Wind weht, sondern wie wir die Segel setzen, darauf kommt es an.