Talent Management – So heben Sie Ihr Potenzial

High Potentials – das sind Ihre besten Pferde im Stall. Es sind Ihre Leistungsträger, die Sie gerne an Ihr Unternehmen binden möchten und um deren Entwicklung Sie sich aktiv bemühen. Je besser Sie Ihre High Potentials fördern, desto mehr interessante Bewerber ziehen Sie an. In sozialen Netzwerken spricht sich herum, in welchen Unternehmen Karrieren gefördert werden!

Das in vielen Unternehmen etablierte Mitarbeitergespräch ist gut und wichtig, doch häufig retrospektiv und auf den aktuellen Aufgabenbereich fokussiert. Die Potenzialeinschätzung ist zukunftsgerichtet und identifiziert die Kernkompetenzen, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen.

Was einen guten Potenzialcheck ausmacht, was dabei die entscheidenden Fragen sind, wie Sie den Potenzialcheck in bereits bestehende Performance-Instrumente integrieren und so für Ihr Unternehmen sichtbar machen, darüber werden wir uns austauschen.

 

Diese Inhalte erwarten Sie:

  • Performance-Tools – Wirksamkeit und Dilemma
  • Potenzialcheck
    • Wer sind Ihre Top-Performer?
    • Woran erkennen Sie Ihre Potenzialträger?
    • Was sind Ihre wichtigsten Kernkompetenzen?
    • Wie binden Sie Ihre A-Kandidaten ans Unternehmen?
  • Zusammenspiel zwischen Management – HR – Führung
  • Kalibrierung und Entwicklungsplanung

Zielgruppe:

Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Impulse zum Thema Talent Management und Potenzialanalyse suchen und Interesse an einem gemeinsamen Erfahrungsaustausch haben.

Haben Sie Interesse an diesem Workshop? Dann kontaktieren Sie mich bitte.